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鐵投集團對新提拔任用干部開展任前集體談話

時間:2020-12-25    來源:本站    次瀏覽

為貫徹落實選人用人的基本要求,加強干部隊伍的黨風廉政建設,1225日上午,鐵投集團對何莉等11名新提拔任用干部進行了任前集體談話,鐵投集團黨委副書記、董事、工會主席李曄,鐵投集團黨委委員、集團公司第六派駐紀檢監察組組長李宏參加談話。

李曄同志指出,此次業務經理、業務副經理的選拔任用,是20191月新鐵投集團組建以來,第一次開展的職級晉升工作。鐵投集團黨委非常重視,按照習總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”20字好干部標準,結合集團公司和鐵投集團干部工作的要求和需要,經過充分醞釀、慎重研究做出的決定。他強調全體新提拔任用干部要珍惜組織信任,提高認識、牢記使命、不負重托,以更高的標準嚴格要求自己,在新崗位上有新作為、在新環境中實現新突破、在新考驗下取得新成績。并從三方面提出了具體要求:

一要提高思想認識牢記新崗位的職責使命。牢記交通基礎設施建設的光榮職責和歷史使命,進一步提升站位、調整觀念、轉變角色,保持昂揚向上、勇于擔當的精神狀態,積極投身“建設壯美鐵路”偉大事業。

二要做好工作表率在企業發展中再創佳績。一是牢固樹立“終身學習”觀念,以實際行動爭當學習型干部。二是始終堅持民主集中制原則,維護和增強團隊的凝聚力和戰斗力。三是不斷深化與時俱進理念,以身作則、率先垂范,在新崗位上提升自我、推動發展、再創新功。

三要養成優良作風樹立務實清廉的良好形象。注重深入基層、調查研究、圍繞中心工作、解決實際問題,把優良的作風轉化為業務高質量發展的成果。始終保持人民公仆的本色,樹立正確觀念,正確處理事業發展和個人成長、企業利益和個人利益的關系,按照建設“廉潔交投”的要求,堅持從自身做起,帶頭廉潔自律,嚴格遵守“六條共勉”“十個絕對不準”,自覺接受八小時內外的監督,不辜負組織和員工的厚愛和期望。

李宏同志結合當前黨風廉政建設和反腐敗工作的新形勢,對新任干部廉潔從業方面提出三點要求:

一是胸懷大局清醒認識鐵路建設的形勢。要深入學習領會習近平總書記關于百年未有之大變局的重要論述,胸懷鐵路建設大局,正確認識把握當前鐵路建設的發展形勢、機遇與挑戰,從自身崗位、工作任務出發,扎實服務好鐵路建設。

二是胸懷大志清醒認識個人的職責使命。要正確認識德才兼備、以德為先、任人唯賢的干部選拔任用工作要求,清醒認識組織賦予每個崗位的職責與使命,扎實做好本職工作。

三是心懷敬畏清醒認識黨風廉政建設和反腐敗工作的長期性、嚴峻性、復雜性。要深刻吸取集團公司今年查處的多個典型案例教訓,知敬畏、存戒懼、守底線,嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,落實習總書記對國有企業干部提出的“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”要求,做到廉潔自律、拒腐防變。

通過任前集體談話,11名新提拔任用干部對自身有了新的認識,紛紛表示,感謝組織的培養和信任,在今后的學習和工作中,一定堅持高標準嚴要求,加強學習、勤奮工作、擔當奉獻,做到廉潔自律、切實履行一崗雙責,努力在新的崗位上創造新的業績,以實際行動為鐵路發展建設做出新的貢獻。

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